دسته | مدیریت |
---|---|
حجم | 32/02 کیلوبایت |
صفحه | 25 |
فرمت | doc |
قیمت | 26000 تومان |
خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه فرهنگ سازمانی و انواع آن با فرمت docx در قالب 25 صفحه ورد
فرهنگ سازمانی بر وظایف و نحوۀ عملكرد مدیریت تأثیر میگذارد: فرهنگ سازمانی با ایجاد محدودیت هایی برای مدیریت بیان میكند كه مدیر چه كاری میتواند انجام دهد و چه كاری را نمیتواند هر عمل مدیر باید مورد تأیید فرهنگ سازمان قرار گیرد. در غیر اینصورت مطابق با ارزشها نخواهد بود و از سوی اكثریت اعضای سازمان مورد تأیید قرار نخواهد گرفت. از آنجایی كه وظیفۀ تصمیمگیری در تمام وظایف مدیریت ازجمله برنامهریزی، سازماندهی، تأمین نیروی انسانی و هدایت و كنترل جاری است، عامل فرهنگ سازمانی نقش عمدهای را در نحوۀ عملكرد مدیریت و نوع انجام دادن وظایف آن ایفا میكند. بنابراین فرهنگ قوی و مقتدر، تأثیر بهسزایی در عمل تصمیمگیری مدیریت در تمام زمینهها دارد ( بحرالعلوم ،1388).
فهرست مطالب
نقش فرهنگ
فرهنگ مشترک و پاره فرهنگ ها
فرهنگ سالم و فرهنگ بیمار
عوامل موثر بر فرهنگ سازمان
انواع فرهنگ سازمان
منابع