فایل پیش رو بخشی از پایان نامه ای با عنوان اثربخشی آموزش های مدیریت زمان بر اهمالکاری و خلاقیت کارکنان با نقش میانجی معناداری کار می باشد که علاوه بر توضیحاتی در خصوص متغیر خلاقیت  کارکنان(فصل دوم)؛ پیشینه پژوهش، پرسشنامه و تبیین همراه با لینک دانلود رساله دکتری مارکوس گومز خیمنز (2016) با عنوان خلاقیت و فرهنگ کارکنان: شواهد از بررسی تأثیر فرهنگ بر درک خلاقیت کارکنان در سازمان های اسپانیایی را نیز در خود دارد.

فهرست مطالب

خلاقیت.... 1

رویکردهای نظری برای خلاقیت کارکنان.. 3

مدل مؤلفه ای خلاقیت.... 4

رویکرد تعاملات در خلاقیت سازمانی... 6

دیدگاه های جدید در خلاقیت کارکنان.. 8

دیدگاههای سیستمیک خلاقیت.... 8

روانشناسی فرهنگی خلاقیت.... 9

ارزشهای فرهنگی و خلاقیت.... 10

پرسشنامه خلاقیت کارکنان.. 11

تبیین... 13

پیشینه های پژوهش..... 14

منابع.. 16

منابع انگلیسی... 17

لینک دانلود رساله دکتری... 20

فهرست شکل ها

شکل 2-1 مدل مؤلفه ای خلاقیت کارکنان (1996) 5

شکل2-2: مدل مؤلفه ای خلاقیت کارکنان (به روز رسانی 2012) 6

شکل2-3: رویکرد متقابل خلاقیت در سازمانها (وودمن و همکاران،1993) 7